Arbeitsrecht
Von einer Maschine entlassen.
Das einzige bezifferte Zivilurteil unserer Datenbasis betrifft eine Kündigung. Der Betrag: EUR 53'766.
Ein spanisches Gericht verurteilte ein Unternehmen nach einem automatisierten Entscheid über einen Mitarbeitenden, in einem Dossier aus biometrischer Identifikation und Personalverwaltung. Es ist bis heute der einzige bekannte zivilrechtliche Betrag unserer Datenbasis.
Ein weiterer Fall, in Italien, beschreibt ein System, das nach dem Tod eines Arbeitnehmers automatisch eine Kündigung versandte. Kein Betrag ist bekannt. Der Schaden wird dort als Reputationsschaden beschrieben, für die Familie und für die Öffentlichkeit.
Drei von siebzehn Dossiers betreffen damit das Arbeitsverhältnis. Es ist die zweite Sparte der Datenbasis, gleichauf mit dem Regulatorischen — vor der Produktehaftpflicht, vor dem Sachschaden.
Diese Fälle teilen ein Merkmal: das Fehlen eines Rechtswegs. Falsch-Positive ohne Beschwerderecht, automatische Deaktivierung, eine Mitteilung, die niemand gegengelesen hat. Der Schaden entsteht nicht aus dem Fehler der Maschine, sondern daraus, dass kein Verfahren ihn auffangen konnte.
Aus diesem Grund versichern wir keine Entscheide über Menschen, solange die Rechtslage nicht gefestigt ist. Ein Segment abzulehnen ist es, was den Rest glaubwürdig macht.
Quelle: European Agentic AI Loss Database, Zusammenstellung von Garenzia auf Basis des öffentlichen OECD-AIM-Screenings und der AI Incident Database.